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现在创业方方面面的事情都要考虑到,那么我们用工也是有风险的,今天云栖智海财税就给大家说一下如何规避90%的用工风险,您需要用好下面三招。

1、签订用工合同

公司一定要和劳动者签订用工合同,用工合同是一切正规合法化的基础,如果没有用工合同,即使公司对的也会变成错的。

2、合同上的薪资要和社保等一致

因为员工的薪酬就是和社保基数一致的,而现在社保也是公司的一个很大的成本, 如果这个不一致也会造成很大的问题。

3、劳动合同需要有试用期

劳动合同需要有试用期,这个也是相互之间的考察,但是试用期也不是公司想定多久就定多久,是有相应规定的,签订三年的劳动合同,规定3个月的试用期是比较合适的。

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